홍보팀 팀장 (홍보팀 업무총괄)
모집부서/직무 모집부서 직무
홍보팀  홍보팀 팀장 
모집형태/지역 채용형태 신입/경력 근무지역
정규직  경력(10년 이상)  월드비전 본부(서울 영등포구 여의도동) 
모집인원 1명 
지원기간 2012-12-26 ~ 2013-02-04 
전형절차 및 일정 ◎ 채용절차 : 채용공고 → 서류접수 → 필기시험(논술, 영어) 및 실무면접(영어구술 포함) → 인성면접 → 합격자 선정     

◎ 접수기한 : 2013년 2월 4일(월) 자정 12시 마감             

◎ 추후일정 (일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다)             
1) 서류전형 합격자 인터넷공고 : 2013년 2월 8일(금)       
2) 필기전형 및 실무면접: 2013년 2월 13일(수)-2월 15일(금)     
    - 필기시험 과목 : 업무관련 논술, 영어(독해, 작문)    
3) 필기 및 실무면접 합격자 공고 : 2013년 2월 19일(화)    
4) 인성면접 : 2013년 2월 21일(목)-2월 22일(금)    
5) 최종합격자 공고 : 2월 27일(수)      
6) 근무시작 일자 : 2012월 3월 4일(월) 
담당업무 ◎ 직무의 목적 : 
컨텐츠(후원자, 아동, 사업장 등의 스토리)의 내외 활용도를 높이며, 리스크관리를 통해 월드비전에 대한 부정적 이슈를 최소화하고, 언론기관과의 네트워크를 강화하며, BICI 효과성을 높이고, 홈보팀 전략을 수립하며 업무관련 팀과의협력관계를 강화하고, 팀원의 역량을 강화시키고, 팀의 즐거운 분위기를 조성하여 언론홍보 및 출판 홍보의 효과성을 높인다

◎ 담당업무 : 홍보팀 업무 총괄
1) 언론홍보 및 출판홍보 효과성 제고
① 언론홍보 및 캠페인을 활성화 한다
- 국내외 사업, 마케팅 관련 언론 홍보활동을 향상시킨다
- 국내의 관련 분야, 단체, 언론의 동향을 파악한다
- 이슈 트랜드를 분석케하고, 보고받는다
- 이슈를 선점해서 각 언론의 입맛에 맞게 피치하게 한다
② 언론홍보시 인터내셔널 정책, 이벤트등과 연계성을 강화한다.
③ 출판물의 질을 높인다
- 독자층 니즈를 파악하기 위한 조사를 실시하도록 하여 보고받는다.   
- 다양하고 안정적인 필진과 편집, 디자인 인력을 확보한다

2) 컨텐츠(후원자, 아동, 사업장 등의 스토리)의 내외 활용도 제고
① 스토리 취재의 전문성을 향상시킨다.
- 효과적인 스토리 게더링을 위해 조직 내부 정보 교류를 활성화기 위한 본부의 팀, 복지관, 지부 별 담당자 조직을 구축할 수 있도록 지원한다     
- 역사자료, 인터내셔널 정보 등을 포함해서 폭넓은 조직내 스토리를 발굴하도록 지도(Supervise)하고 보고받는다.
- 스토리텔링 담당자가 스토리 가치등을 감안해서 기관내 각 팀에서 다양하게 활용하고, 장기적으로는 역사자료가 되도록 깊이있는 취재를 진행할 수 있도록 지원한다
② 스토리텔러, 디자이너 역량을 강화한다
- 출판, 스토리텔링 트랜드 분석자료를 지속적으로 취합하여 보고하도록 한다
- 글쓰기 등 다양한 크리에이티브 영역 교육을 수강하도록 한다
- 국내외 북 페어, 디자인 페어를 참관하도록 격려한다
- 전문가, 독자(후원자)들로 부터 정기적인 피드백을 강화한다

3) 리스크관리를 통한 부정적 이슈 최소화
① 문제가 되고 있거나, 될 이슈에 대한 조직의 One Voice를 만든다
- 위기관리가 필요한 이슈 정리 및 관련 팀 책임자와 공유한다
- 관련 팀 책임자들이 모여, 가능한 설명자료와 공식 답변을 작성한다
- 작성된 공식 답변을 리더십에게 보고하고, 최종 확정한다.
- 각 이슈별 대응과 관련한 가이드라인을 확정한다.
② 직원 공유 및 외부 발표 프로세스를 확립한다
- 직원 대상으로 교육자료를 만들고, 정기적으로 사내교육 실시한다 
- 급박한 사안의 경우의 긴급 사내교육 매뉴얼을 확립해놓는다
- 공식 답변의 각 채널별(홈페이지, 소식지, 상담센터 응대 등) 게시 메뉴얼을 확립한다위기관리 시스템을 강화하고 실행한다
③ 위기관리 시스템을 강화하고 실행한다
- 새로 감지된 위기에 대해 지속적인 모니터링을 지시하고 보고받는다
- 위기관리 시스템을 재정비하여 보고관리체계를 명확히한다
- 시스템 안에 있는 담당자들의 업무기술서에 관련 사항이 포함되도록 한다
- 사안별 관련정보들과 교육 자료, 프로세스 등을 자료화해서 DB화한다

4) BICI효과성 제고
① BICI를 지속적으로 관리한다
- 기관 내에서 로고규정이 지켜지도록 지속적으로 조언 및 관리한다
- BI관점에서 PPT탬플릿, 브로셔, 달력등 기관 공식 작업물을 제작케하고, 감수 및 지원한다
- 브랜드 관리 담당자(앞으로 조직 안에서 필요한 직무)와 협업하여 효과성을 높인다

5) 홍보팀 전략 수립
언론홍보전략을 수립한다
- 변화하는 언론환경과 이슈 트랜드를 검토한다
- 언론에서의 이슈를 선점하도록, 기관이 가지고 있는 컨텐츠와 사업관련 정보의 활용도를 높인다
- 언론홍보전략을 수립한다
② 홍보팀 내 인력과 자원 배분의 효과성을 높인다
- 각 파트 별 인력대비 적정한 목표를 세운다
- 업무수행과정에서 우선순위에 맞춰 파트간 시너지
효과를 낼 수 있도록 업무 목표와 업무량을 조정한다
6) 언론기관과이 네트워크 강화
① 스토리 게더링을 위한 조직내 관련 팀과의 협력관계를 강화한다
- 스토리담당자와 각 사업팀별 담당자들이 정기적으로 미팅을 실시하도록 한다
- 각 사업의 이벤트에 필요한 경우 참석할 수 있도록 지원한다
② One Voice를 위한 관련 팀 책임자들과의 협력관계를 강화한다
- 문제가 되고 있는 혹은 문제가 될 이슈와 관련해서 응답을 해야하는 관련 팀들이 참여케 하고, 공식답변 작성에 대한 공감대를 높인다
- 팀 책임자들의 의견을 충분히 반영하여 의견을 도출하고 답변이 작성될 수 있도록 의견을 조율한다 
지원자격 ◎ 공통자격
  1) 해외여행에 결격사유가 없는 자
  2) 본회 아동보호정책에 위배되지 않는 자
  3) 남자의 경우 군필자 또는 면제자
  4) 취업보호대상자(국가보훈대상자, 장애인)는 관계법에 의해 우대

◎ 자격요건  
1) 학력 : 대학(원)졸업자
2) 전공 : 제한없음
3) 광고대행사, 기업 및 언론홍보 분야에서 10년 이상의 경력
4) 홍보전략 수립 및 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 자
5) 기업이미지 제고를 위한 홍보 전략 및 실행 경험자
6) 기업 리스크매니지먼트(위기관리)관련 경험 및 능력이 있는 자
7) 탁월한 한국어 및 영어구사 능력(듣기, 말하기, 문서작성)
8) 월드비전 업무(NGO)에 대한 이해와 사명감/비전이 있는 자 
우대사항 홍보팀장 경력자 
서류전형 시 제출서류 홈페이지를 통한 입사지원 (6개월 이내 촬영한 반명함판 사진첨부)     
 
면접전형 시 제출서류 1) 최종학교 졸업증명서                      
2) 최종학교 성적증명서                         
3) 면허 또는 자격증 사본 (소지자에 한함)                         
4) 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서                     
5) 공인된 영어시험 성적증명서 사본(TOEIC, TOEFL, TEPS, IELTS 등)                          
6) 취업보호대상자의 경우 관련 증명서 (해당자)                         

 ※ 위의 서류는 면접전형시 제출하시기 바라며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다 
문의처 인력관리팀 : 02- 2078-7111 , 7114